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國有企業“十四五”黨建工作安排參考范文

網站:公文素材庫 | 時間:2021-08-14 16:33:49 | 移動端:國有企業“十四五”黨建工作安排參考范文

國有企業“十四五”黨建工作安排

  “十四五”期間,xx公司黨建工作總體思路是:堅持黨的領導,加強黨的建設,推動黨內生活制度化、黨的活動經常化、黨員管理規范化,立足xx行業行業特點探索建立科學有效的黨員教育管理制度,努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促發展”上出實招、見實效,不斷提高xx公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為建設西北地區卓越的xx行業運營商提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。

  一、加強思想建設、提高政治站位,堅決做到“兩個維護”

  深入推進黨史學習教育。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規范教材,把黨史學習教育與學習近平總書記重要講話精神、學習上級黨委全面從嚴治黨(黨建)工作會會議精神緊密銜接起來,進一步領會把握豐富內涵和實踐要求,發揮示范引領作用,抓好xx公司黨員和領導干部的政治理論學習。

  鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求,認真抓好問題整改,推動領導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關,教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”,堅定維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統一領導,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

  持續抓好黨內教育培訓。創新黨員教育培訓形式,采取集中培訓、現場參觀、實地教學等多種方式,開展對黨組織書記、黨務干部和新黨員的培訓,開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓,引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率,確保黨員教育培訓全覆蓋。

  二、加強干部建設,打造一支綜合能力過硬的黨務干部隊伍

  嚴格落實新時期“好干部”標準。按照“為工作選干部、憑業績用干部”選拔原則,選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部,重用想為、敢為、勤為、善為的干部,強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量,力爭在“十四五”期間,打造一支綜合能力過硬的黨務干部隊伍。

  加大優秀年輕干部選拔任用力度。嚴格貫徹中央關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作要求,積極向上級黨委公司黨群工作部推薦優秀年輕干部,加強黨組織書記、分管領導與干部經常性談心談話,了解年輕干部的思想動態和工作狀態,發現存在的問題積極解決,大力培育造就具有堅定共產主義信仰、較高馬克思主義理論素養的社會主義建設者和接班人。

  完善干部培養鍛煉機制。聚焦新時期黨務干部政治理論、黨性教育、道德教育和專業化能力提升的需要,領導干部要帶頭學理論、強信念,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,以干部需求為導向設置黨建培訓內容,增強新時代國有企業黨的建設和xx行業領域黨建相關培訓內容的針對性和實效性,注重理論聯系實際,將培訓成果轉化為實際工作。

  嚴格執行干部考察考核制度。把政治標準貫穿干部考核工作始終,注重一貫表現和全部工作,功夫下在平時,考核重在平時,看干部的長期表現,做到既知人之短、知人之長,也知人長中之短、知人短中之長。針對黨務干部隊伍中存在的“庸散懶”現象,以現有績效考核制度為基礎,進一步量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施,加大獎懲力度,進一步黨務工作人員的工作積極性,轉變工作作風,提高工作效率。

  從嚴加強干部監督管理。強化監督責任,按照全員、全維的要求,建立干部監督臺賬,確保人人都在監管中。加強班子成員“一崗雙責”,加強對落實黨的路線方針政策的日常監督和檢查,抓早抓小,防微杜漸。

  三、抓好基層黨組織標準化規范化建設,打造五星級黨支部建設

  全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化,堅持抓基層、打基礎,切實夯實基層工作,落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路,進一步完善和細化五星級黨支部建設的具體舉措,開展全覆蓋專題業務培訓,力爭在“十四五”期間實現黨支部“五化”標準,注重黨建實效化,更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

  嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,積極推動組織生活正常化。推動主題黨日常態化制度化,黨支部主題黨日期間原則上不安排業務工作會議和需集體行動的工作,確保廣大黨員特別是黨員領導干部有時間、有精力正常參加組織生活。

  做好黨員管理和組織發展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發展工作,確保新發展黨員質量;完善黨籍管理,特別是有歷史遺留問題的黨籍管理工作,要通過匯報、協調、走訪、調查等形式,理清黨員檔案資料,理順黨籍管理工作;嚴格按照黨章及有關規定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制,及時了解黨員需求,做好服務黨員工作。從關愛黨員干部入手,建立公司生活困難黨員、老黨員明細臺賬,實行動態管理。在重要的節假日從黨費、行政經費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問,“送溫暖獻愛心”活動,盡力幫助解決實際困難。

  大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》,把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面,發展黨內民主,強化黨內監督,使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務,推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障,將組織運轉經費按照2%的比例納入財政預算,建立運轉經費正常增長機制、撥付監督機制、考核獎懲機制,確保資金撥付、管理、使用規范高效。

  四、增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,構建“黨建經營一體化”新格局

  堅持立足xx行業行業特點,研究部署符合xx行業行業發展和xx公司實際的新時代國有企業黨建工作,深化鞏固“黨員服務隊”建設,不斷構建“黨建經營一體化”新格局。

  堅定不移走黨指引的群團發展道路。把群團工作納入黨建工作體系,堅持以黨建帶工會、黨建帶團建的工作思路,將群團組織有機集合、整合資源,把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去,確保群團工作形成合力。

  助推各項重點工作全面發展。要進一步聚焦風電與光伏發電運營主業,發揮黨建保障作用。因地制宜研究制定基于風電和光伏行業的特色黨建工作方法,依托“黨員服務隊”,在“十四五”規劃期間,全面建成“黨建經營一體化”,以高質量黨建工作引領公司安全生產和經營管理工作高質量發展。全面推進“五精”管理、創建“三基九力”團隊。創新方式,強化“推創”工作宣傳,鼓勵廣大黨員群眾主動投身“五精”管理和“三基九力”團隊建設,切實提升本部和各一線單位的精細化運營管理水平。

  常態化落實“我為職工辦實事”工作。以黨建帶工建、以黨建帶團建,以建黨100周年“我為職工辦實事”為契機,常態化開展好領導班子一線調研、職工合理化意見建議收集整理督辦等各項工作,切實為職工辦實事、辦好事,為助力公司發揮提供堅強的基層基礎。積極開展創建一流品牌黨建活動,開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動,總結經驗、提煉升華,并積極向上級相關部門報送宣傳報道,形成具有xx公司鮮明特色的黨建文化,打造黨建工作亮點。

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