中國XX公司XX黨總支圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，著力打造“抓黨建統籌抓管理、構建大黨建工作體系”，堅持塑造“紅色基因、紅色驛站、紅色能量、紅色引擎、紅色星空、紅色動能”六大紅色品牌，充分激勵和發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，努力開創基層黨組織黨建工作新局面，引領促進網管中心工作不斷邁上新臺階。
一、堅持傳承紅色基因，加強思想政治建設
黨總支以加強思想政治建設為本，把理論學習作為一項長期堅持的重要任務做深做透。一是抓學習內容。制定了“兩學一做”專項學習課程表，進行常態化制度化學習;組織優秀黨員、勞模“開講”論壇，營造向標桿學習的氛圍。二是抓學習方式，通過編制“喜迎十九大”主題簡報、參觀八路軍西安辦事處革命教育基地、邀請專家講授黨史等方式實現學習教育宣講全覆蓋;構建“五微三重”宣傳體系，利用互聯網手段，營造微氛圍，利用微黨課、微書籍、微感悟開展隱形的滲透學習。三是抓學習效果，開展黨建與技術“雙問雙答”知識考試，通過“考談促學”驗證學習成效。
二、堅持打造紅色驛站，夯實組織建設陣地
黨總支通過標準化陣地建設的整體規劃，設計出以理論培訓為基礎，場所建設、身份建設、行動建設齊頭并進的“紅色驛站”。一是以黨建專家授課，邀請上級黨委交流培訓等形式組織新成立的黨支部委員進行黨建陣地理論知識培訓。二是落實省公司“雙千百十”活動安排，通過黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”，提高黨員意識，建立紅色“根據地”。三是通過黨旗誓詞、黨建制度、優秀黨員形象欄、雙千百十黨員承諾上墻的形式，將黨員身份落實到工作場所。四是依托網管中心技術優勢，以黨總支的1名XX省勞動模范和1名集團公司勞動模范為核心，建立網管中心黨員勞模攻堅工作室，將黨建與公司變革發展熱點難點工作緊密結合，有效促進黨建與業務工作的深度融合。
三、堅持凝聚紅色能量，扎實推進作風建設
黨總支在提升支撐服務意識、密切聯系群眾、反對“四風”上狠下功夫，凝聚發展正能量。在提升服務方面，網管中心全心全意為客戶做好服務支撐，提升客戶感知;全面支撐公司各部門業務發展及工程實施改造，強化內部協同;開展“232支撐一線活動”和鐵塔服務四準新模式，提升聯動能力。在心系群眾方面，2017年夏季XX子洲水庫潰壩和四川九寨溝地震期間，網管中心黨總支迅速響應，抽調專業骨干日夜值守監控大廳組織調度，并深入抗震抗洪救災一線，與災區人民共同完成抗震救災通信保障工作。在抵制“四風”方面，定期開展“作風建設自查互查”活動，建立黨員模范崗位，充分打造爭當模范黨員的良好氛圍;學習培訓落實“中央八項規定精神”，通過標準化管理報賬流程，制定部門業務關鍵管控點清單等措施，防止奢侈浪費。
四、堅持完善紅色引擎，創新基層制度建設
在基層制度建設方面，堅持問題導向，注重規范提升，突出精準施策，加強基層組織制度改革創新、推動基層管理現代化。先后制定了《先進黨員評優細則》、《落實全面從嚴治黨主體責任內部分工明細表》、《發展黨員制度》、《黨建工作計劃》、《黨總支關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》等，支部委員及黨員落實學習計劃94份、黨員心得400余份。落實“三會一課”制度，嚴格程序保證組織生活的質量和實際效果;制定《首問負責制度》和《談心談話制度》，監督查找黨員及支部存在的突出問題，以制度建設推動支部建設邁上規范化、標準化軌道。
五、堅持建設紅色星空，紀律建設常抓不懈
黨總支以固守紅色星空為主題，建立涵蓋“意識、制度、考評、執行”的反腐倡廉體系。堅持耦合教育與生產，采取集中學習和個人自學相結合的形式深入學習文件、觀看廉政教育專題片等，制定《網管中心黨風廉政建設責任制實施細則》。不斷動態完善嵌入式廉潔風險防范機制，確保防控措施落地100%，同時依托技術優勢，將風險防控措施80%納入IT支撐系統中。
六、堅持發揮紅色動能，抓黨建促生產見實效
黨總支通過將思想教育與團隊建設管理相結合，將黨性錘煉與激勵士氣干勁相結合，將樹立標桿與業務攻堅克難相結合，真正將共產黨員的先鋒模范意識內化于心、外化于行。依托黨員攻堅工作室，聚焦“四輪驅動”，開展“內容領先”行動，深入推進TOP本地民生網站CDN引入分發，完成80%熱點內容領先競對目標。技術團隊7*24小時堅守一線，清網排障，圓滿完成各類搶險救災、重大活動、節假日等應急保障。成立創新委員會，落實萬眾創新激勵機制，實施各類創新50余項，創新成果不斷突顯。一年來，多項技術課題和工作項目先后榮獲多項國家級及省部級榮譽，其中獲得中國通信企業協會管理創新一等成果獎1個，集團公司第十屆優秀質量管理小組成果一等獎1個，集團公司專利成果2項，集團公司網絡監控大比武團體和個人一等獎，XX省第22屆企業管理現代化創新成果一等獎和三等獎各1個。
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